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Letztendlich war die Intention, den Teenagern zu verdeutlichen, welche Verantwortung Sie für ihren eigenen Werdegang haben und Anreize setzen, um die Selbstverwirklichung zu fördern.
Insgesamt war es ein sehr gelungener Tag für alle Beteiligten. Die Jugendeinrichtung freute sich über die zusätzliche Spende der SYNERGIE Personal Deutschland GmbH, die für zusätzliche Fördermaßnahmen der Kinder und Jugendlichen verwendet wird.
Einen ganz anderen Arbeitstag als üblicherweise erlebten die Auszubildenden von SYNERGIE: Für die Kinder und Jugendlichen der Einrichtung Schloss Stutensee organisierten sie ein großes Teamevent. Auf verschiedenen Parcours durften die Teilnehmer*innen ihre Geschicklichkeit, ihre Schnelligkeit und ihre Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Alle Beteiligten erlebten einen rundum gelungenen Tag, der viel Spaß gemacht hat. Auch Geschäftsführerin Nicole Munk ist begeistert: „Ein großes Lob für das soziale Engagement und die tolle Organisation.“
Ehrenamtliche Teilhabe ist für die Auszubildenden von SYNERGIE selbstverständlich, seit 2011 unterstützen sie einmal im Jahr in einem Social Day jeweils eine Hilfseinrichtung. Für dieses soziale Engagement gab es 2019 sogar den 3. Platz beim iGZ-Award für Corporate Social Responsibility.
Der normale Arbeitsalltag der SYNERGIE-Auszubildenden schaut natürlich anders aus. Zum Start in den Herbst haben fünf neue Auszubildende begonnen, über drei Jahre Ausbildungsjahre verteilt sind es elf. SYNERGIE ist seit vielen Jahren ein etablierter Ausbildungsbetrieb für:
Den Ausbildungsberuf „Personaldienstleistungskaufrau/-mann“ gibt es erst seit 2008, er entstand auf Initiative der Arbeitgeberverbände, um die Berufssparte weiter zu professionalisieren. SYNERGIE ist dabei sehr engagiert als Ausbildungsbetrieb der ersten Stunde. Die Verantwortlichen stehen im engen Kontakt mit den Berufsschulen und SYNERGIE-Geschäftsführerin Nicole Munk leitet den Prüfungsausschuss der IHK Karlsruhe.
Das Aufgabenfeld während der Ausbildung ist umfangreich und anspruchsvoll zugleich: Personaldienstleistungskaufleute erarbeiten Stellenanzeigen, sichten Bewerbungsunterlagen, führen Einstellungs- und Mitarbeitergespräche, sie analysieren den Personalbedarf, planen den Einsatz und müssen die mitunter sich schnell ändernden rechtlichen Vorgaben immer im Blick behalten. Im Mittelpunkt steht jedoch die Freude im Kontakt mit Menschen, sie sind sowohl im Dialog mit Kundenunternehmen als auch mit Zeitarbeitnehmern.
Ein „typischer“ PDK-Auszubildender hat Abitur, sucht Karrierechancen nach ersten Erfahrungen im Job oder orientiert sich neu. Auch Bewerber*innen mit einem abgebrochenen Studium eignen sich sehr gut. Michael Haitz, Prokurist bei SYNERGIE: „Damit haben wir sehr gute Erfahrungen gemacht.“ Und nach der dreijährigen Ausbildung? SYNERGIE kennt die Qualitäten dieser Auszubildenden und deren Arbeitsleistung für das Unternehmen sehr genau. Deshalb erhalten in der Regel alle ein Übernahmeangebot. Der Bedarf an gut ausgebildeten Mitarbeiter*innen wächst weiter: Jeder der 32 Standorte von SYNERGIE soll künftig Personaldienstleistungskaufleute ausbilden.
„Gehalt & Karriere“ hat das renommierte Magazin SYNERGIE in den Kategorien „Professional Search“ sowie „Zeitarbeit“ als TOP Personaldienstleister 2018 ausgezeichnet.
„Headhunter und Personaldienstleister vermitteln Talente in unterschiedlichste Branchen. Die TOP-Listen von FOCUS-Business präsentieren empfehlenswerte Berater für alle wichtigen Bereiche“, so der FOCUS (FOCUS-Business 2/2018, EVT 24.04.2018).
Grundlage für die Auszeichnung ist eine vom unabhängigen Marktforschungsinstitut Statista durchgeführte, anonyme Umfrage.
Rund 3.400 Kandidaten wurden nach ihrer Erfahrung mit Personaldienstleistern und Headhuntern befragt u.a. zur Qualität der Stellen und des Bewerbungsprozesses. Außerdem haben rund 2.400 Personalverantwortliche ihre Partner im Personalbereich bewertet unter anderem hinsichtlich der Auswahl der passenden Kandidaten und der Servicequalität des Dienstleisters.
„Diese Auszeichnung zeigt, dass wir viele Kandidaten auf ihrem beruflichen Weg erfolgreich begleiten konnten“, freut sich SYNERGIE-Geschäftsführerin Nicole Munk. „Das Siegel ist außerdem für uns ein Beleg, dass wir unsere Kundenunternehmen in einem der wichtigsten Unternehmensbereiche, dem Personal, wertvoll unterstützen können.“
Die Auszeichnung als TOP Personaldienstleister in den beiden Kategorien „Professional Search“ und „Zeitarbeit“ betrifft mit der Personalberatung und Arbeitnehmerüberlassung zwei der wichtigsten Geschäftsfelder von SYNERGIE.
Wir freuen uns über Ihr Feedback – anonym im Rahmen dieser Umfrage zum Top Personaldienstleister, aber gerne auch jederzeit persönlich bei Ihrem Personalberater oder an feedback(at)synergie.de
Die Studie wurde vom Marktforschungsinstitut Statista durchgeführt. Befragt wurden Personalverantwortliche, die über das Business-Netzwerk XING zu einer Online-Umfrage eingeladen wurden. Sie konnten bis zu zehn ihnen bekannte Personaldienstleister aufführen und diese bewerten. Auch die Kandidaten wurden via Online-Panel angesprochen. Ihre Bewertung floss in das Ergebnis ein, sofern sie in den letzten drei Jahren Personaldienstleistungen in Anspruch genommen haben.
Um in die TOP-Liste zu gelangen, musste neben einer Mindestnote und einem bestimmten Anteil an Weiterempfehlungen auch eine Mindestanzahl an Nennungen vorliegen. In der Kategorie „Professional Search“ wurden Dienstleister ausgezeichnet, die in der Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften mit einem Jahresgehalt bis zu 100.000 Euro aktiv sind, in der Kategorie „Zeitarbeit“ Dienstleister im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung.