Gemeinsam arbeiten, gemeinsam feiern – das hat bei SYNERGIE Tradition. Entsprechend groß war der Spaßfaktor auf dem diesjährigen Sommerfest. Fröhliche Gesichter und ausgelassene Stimmung bei bestem Wetter – so feierten die Mitarbeiter und ihre Familien im Karlsruher Strandbad Rappenwört.

Mit 10 Teilnehmern ging gestern das SYNERGIE Team aus der Zentrale in Karlsruhe beim
B2Run an den Start. Mit einer Walker- und einer Läufer-Gruppe ging es dann um 19:15 Uhr
los. 5,4 km quer durch den Schlossgarten. Schwitzend, voller Ehrgeiz und mit jeder Menge
Spaß haben es alle aus dem Team SYNERGIE als stolze Finisher ins Ziel geschafft.

Bei Bratwurst und alkoholfreiem Radler haben wir unser Team-Event dann gemütlich in der Abendsonne ausklingen lassen.

Neun junge Menschen haben im Herbst 2022 ihre kaufmännische Ausbildung bzw. ein duales Studium bei SYNERGIE begonnen. SYNERGIE bildet seit vielen Jahren die Fachkräfte von morgen selbst aus. Das ist eine der Grundlagen, um für Bewerber, Mitarbeiter und Kundenunternehmen einen qualitativ hochwertigen Service zu bieten – und auch wichtiger unternehmerischer Beitrag gegen den Fachkräftemangel.

20 Jahre Projektmitarbeit – Wir sagen Danke an Herrn Kilian

Zum Ende des Jahres 2021 verabschiedeten Nicole Munk, Geschäftsführerin der SYNERGIE PERSONAL Deutschland GmbH, der Niederlassungsleiter in Karlsruhe, Volker Knittel und seine Teamkolleginnen, den langjährigen Projektmitarbeiter Herrn Kilian.

Was bewegt einen Mitarbeiter 20 Jahre der SYNERGIE Deutschland GmbH als Projektmitarbeiter im Bereich Elektroinstallation treu zu bleiben und nach 43 Projekteinsätzen den Sprung in die Festanstellung zu wagen?

Arbeitnehmerüberlassung – Ein Lebensmodell

Mehr als 20 Jahre hatte der gelernte Elektroinstallateur der Festanstellung als Projektmitarbeiter bei der SYNERGIE Personal Deutschland GmbH und den mit der Arbeitnehmerüberlassung verbundenen Vorteilen den Vorgang gegenüber anderen Beschäftigungsverhältnissen eingeräumt.

In seinem Lebensmodell fühlte er sich in diesem Arbeitsverhältnis gut aufgehoben. Auf der einen Seite hatte er die Sicherheit eines festen Arbeitgebers, auf der anderen Seite reizten ihn die immer neuen Aufgaben, die neuen Kollegen, die wechselnden fachlichen Herausforderungen und sich ändernden Umgebungen bei den verschiedenen Projekteinsätzen.

SYNERGIE – Mehr als ein Arbeitgeber

Bei SYNERGIE schätzte er die interessanten Kundenprojekte, seine Einsätze im Tagespendelbereich, die faire Bezahlung aber auch die Nähe der Niederlassung zu seiner Heimatadresse und die langjährigen, vertrauensvollen Beziehungen zu den Personalberatern. Für ihn Mehrwerte, die ihn das ein oder andere „Übernahmeangebot“ haben ablehnen lassen, wie er bei seiner Verabschiedung betonte.

10 Jahre bei SYNERGIE und dazu noch neue Räumlichkeiten – das muss gefeiert werden

Nach 40 Jahren in der Kaiserstraße hieß es für unsere Kollegen aus der Niederlassung Karlsruhe Umzug in die Erbprinzenstraße 27. Und als wäre das nicht schon genug Grund zum Feiern, durften wir auch auf das 10-jährige Betriebsjubiläum unseres Niederlassungsleiters, Herrn Knittel, anstoßen.

2011 startete Herr Knittel bei SYNERGIE zunächst in Sinsheim als Niederlassungsleiter. Von dort aus ging es für ihn in die Niederlassung Karlsruhe. Als Experte für den Bereich Personalberatung leitet er neben seiner Niederlassung auch die HR-Services bei SYNERGIE.

Gemeinsam mit seinen beiden Kolleginnen, Frau Peter und Frau Arheidt, sorgt er nun seit einer Dekade täglich für das „perfect match“ zwischen Bewerber und Kundenunternehmen

Die Überraschung zum 10-jährigen Jubiläum ist gelungen

„Ein herzliches Dankeschön für die heutige Überraschung anlässlich meiner 10 bewegenden Jahre bei SYNERGIE. Eine doch so lange Zeit haut man auch raus, weil es fachlich, persönlich und emotional einfach passt. Mit der neuen Karlsruher Niederlassung zum zehnjährigen habe ich mir bereits einen großen Wunsch erfüllt, die nächste Erfüllung kommt mit dem Einlösen meines Geschenkes in Oberstdorf. Was ein Hammer! Vielen herzlichen Dank dafür und auf weitere Jahre einer erfolgreichen Zusammenarbeit.“ freut sich Herr Knittel bei seiner Überraschungsfeier, einem gemütlichen Frühstück in den neuen Räumlichkeiten.

„Mit Herrn Knittel und Frau Peter haben wir zwei langjährige und sehr erfahrene Mitarbeiter an Bord. Zusammen mit Frau Arheidt bilden sie ein richtig tolles Team, auf das man sich immer voll und ganz verlassen kann!“, ergänzt Geschäftsführerin Nicole Munk, als sie gemeinsam mit Vertriebsleiter und Prokurist Michael Krafek das Geschenk an Herrn Knittel überreicht.

17.35 Uhr. Das SYNERGIE-Team steht bereit. Der Sekt ebenso.
Reinhard Jäger kommt zusammen mit seiner Frau in die Unternehmenszentrale in Karlsruhe. Er lacht. Dazu hat er auch allen Grund: Er feiert heute sein 40-jähriges Jubiläum bei SYNERGIE.
Was heutzutage prinzipiell selten geworden ist, ist in Reinhardt Jägers Fall noch außergewöhnlicher. Der sympathische 2-Meter-Mann ist seit 1978 als Projektmitarbeiter bei SYNERGIE beschäftigt. Eingestellt vom Unternehmensgründer, knapp ein Jahr nachdem das Unternehmen in Karlsruhe an den Markt ging. Seit der „Senior-Chef“ in Rente ging, ist Reinhardt Jäger der dienstälteste Mitarbeiter des Unternehmens. Das passt so gar nicht zum Image der angeblich kurzlebigen Zeitarbeit.

Haustechniker, Monteur, Facility Manager – Der Jubilar ist ein Anpacker

Mit tiefer Stimme erzählt der gelernte Werkzeugmacher von seinem derzeitigen Arbeitsalltag. er spricht von „wir“, erzählt begeistert von den Produkten seines Einsatzunternehmens, die Prototypen, deren Aufbau er unterstützt, genauso wie vom Public Viewing beim Deutschlandspiel im Kollegenkreis neulich. Keine Spur davon, dass es in seinem Projekteinsatz eine Trennung zwischen Stammbelegschaft und den Projektmitarbeitern geben könnte. Er fühlt sich zugehörig zum dortigen Team. Erzählt begeistert von einer Dienstreise jüngst nach Essen, wo er ein preisgekröntes Produkt in einer Ausstellung aufgebaut hat.

Facility Manager, Elektriker, Haustechniker, Messebauer, Monteur: Für den Job, den der 59-jährige Karlsruher derzeitig macht, gibt es keine richtige Bezeichnung. Er packt überall mit an, seine Kollegen im Betrieb kennen ihn und schätzen ihn.

Ob er nicht übernommen werden möchte?

WSchließlich ist es das was viele Mitarbeiter an der Zeitarbeit schätzen. Die Möglichkeit, sie als Sprungbrett zu nutzen, um in ein Unternehmen zu starten und dann eine Festanstellung dort anzustreben.

Einmal in den 40 Jahren SYNERGIE Betriebszugehörigkeit hat ei Angebot fast für ihn gepasst, erzählt Reinhard Jäger. Kurz vor seinem 25-jährigen Jubiläum hat er ein Übernahmeangebot bekommen, das attraktiv genug war, um das Gesamtpaket bei SYNERGIE mit Festanstellung, guter Vergütung, Überstundenregelung etc. möglicherweise aufzugeben. „Dann habe ich aber gedacht: Die 25 macht du noch voll. Das ist ja schon was Besonderes“, lächelt er verschmitzt – und blieb noch viele Jahre treu bei SYNERGIE.

Das erleben wir immer mal wieder bei Kollegen, auch wenn die Übernahmequote derzeit so hoch ist wie nie“, kommentiert Nicole Munk. „Gerade Fachkräfte fühlen sich bei uns gut aufgehoben: Sie haben die Sicherheit eines festen Arbeitsvertrags und gleichzeitig die Möglichkeit des Wechseln in unterschiedliche Unternehmen und eine gewisse Abwechslung auch nach vielen Jahren Zugehörigkeit. Wenn ein Projekt langweilig wird, eine Tätigkeit zu eintönig oder einfach das Unternehmen und der Mitarbeiter nicht zusammen passen, können wir als Personalberater am einfachsten eine neue Stelle für den Mitarbeiter finden. Ohne dass der Mitarbeiter sich bewerben, selbst suchen, einen festen Vertrag kündigen muss und das vielleicht nur für eine befristetet Arbeit.“

Abwechslung hatte Reinhard Jäger in seine  40 Jahren reichlich. Ihn hat SYNERGIE zu verschiedensten Unternehmen der Region gebracht, zu unterschiedlichen Projekten, Tätigkeiten und, bedingt durch seinen Beruf, zu Montagen jenseits der Landesgrenzen.

Unterschiedlicher könnten sie nicht sein: Wolfgang Porten, IT-Leiter, und Sabine Österreicher, Personalsachbearbeiterin im Abrechnungszentrum. Er: bedacht, nie aus der Ruhe zu bringen, mit subtilem Humor. Sie: quirlig, extrovertiert, mit schallendem Lachen.

Beide haben aber eines gemeinsam: Seit 10 Jahren sind sie bei SYNERGIE im internen Team und haben mit ihrem Engagement und Know-How dazu beigetragen, dass sich das Unternehmen von einem lokalen Anbieter mit drei Standorten in 2006 zu einem der führenden Experten im Personalbereich in Süddeutschland mit internationalem Hintergrund entwickeln konnte.

Wolfgang Porten: Als IT-Leiter kommt man rum

2006 ist er bei SYNERGIE gestartet. „Es musste schnell gehen“, erinnert sich Wolfgang Porten an seine Einstellung. Direkt am Montag nach dem Vorstellungsgespräch ging es für ihn los. Damals betreute er die Standorte Karlsruhe, Pforzheim und Rastatt. Zwei Jahre später kam mit Bruchsal der vierte Standort dazu und die kontinuierliche Expansion von SYNERGIE begann richtig.

Als IT-Leiter hat Wolfgang Porten seinen Sitz in der Karlsruher Zentrale, zusammen mit zwischenzeitlich 15 Kollegen aus unterschiedlichen Abteilungen. Aber er ist an allen Standorten präsent und packt selbst an: Ist ein PC-Arbeitsplatz einzurichten für einen neuen Kollegen in Freudenstadt? Steht der Umzug der Niederlassung in Achern an? Wolfgang Porten ist vor Ort. Oder unterstützt telefonisch die Anwender bei unterschiedlichsten Fragen.

Mit einem zünftigen Pfälzer Vesper wurde Wolfgang Porten an seinem Ehrentag gefeiert und von den Kollegen beglückwünscht. „Wir freuen uns sehr, dass Sie uns über so viele Jahre unterstützt und das Wachstum begleitet haben“, freut sich Geschäftsführerin Nicole Munk und dankt dem Jubilar.

Sabine Österreicher: Anpacken ist ihr Motto

Einen Grund zu feiern gab es auch in der SYNERGIE-Niederlassung Pforzheim. Dort arbeitet seit 10 Jahren Sabine Österreicher, inzwischen in der Pforzheimer Zweigstelle des Abrechnungszentrums. „Hier bin ich angekommen“, freut sich die Personalsachbearbeiterin bei ihrem Jubiläumsfrühstück. Gestartet und inzwischen wieder zurück in Pforzheim hat sie während der vergangenen Jahre auch an zahlreichen anderen Standorten Teams unterstützt u.a. in Vaihingen und Stuttgart. Und das tatkräftig!

Sabine Österreicher ist nämlich nicht nur Personalsachbearbeiterin und fühlt sich für die Lohnabrechnung „ihrer“ Mitarbeiter zuständig. Sie umwirbt Bewerber, disponiert auch „mal eben“ Anprobemodels oder packt zur Not beim Kundenunternehmen selbst an, falls bei einer sehr kurzfristigen Anfrage nicht sofort der passende Mitarbeiter gefunden werden kann.

„Dank so engagierten Mitarbeitern wie Ihnen ist unser Wachstum überhaupt erst möglich“, lobt Gründer Otto Eberle, der es sich nicht nehmen ließ der Jubilarin Sabine Österreicher (Foto: Mitte) persönlich zu gratulieren.

Herzliche Glückwünsche überbrachte auch Geschäftsführerin Nicole Munk (Foto: rechts neben der Jubilarin) und brachte es kurz auf den Punkt: „Vielen Dank für Ihre fantastische Arbeit bei uns!“

Am 19.09.1996 hatte Leonid Kinsvater bei SYNERGIE in Karlsruhe seinen ersten Arbeitstag. Das ist jetzt 20 Jahre her und in dieser Zeit hat sich viel verändert: aus dem badischen Personaldienstleister mit zwei Standorten in Pforzheim und Karlsruhe ist ein überregionales Unternehmen mit Standorten in ganz Süddeutschland geworden. In der Arbeitnehmerüberlassung gab es zahlreiche gesetzliche Reformen, ein Tarifvertrag wurde eingeführt und die Branchenzuschläge. Aber eines hat sich in den letzten 20 Jahren nicht verändert: Leonid Kinsvater geht zuverlässig und dabei immer freundlich und positiv seiner Arbeit nach.

„Ich habe immer gut Anschluss gefunden“

Der heute 56-jährige Elektrotechniker hat in seiner SYNERGIE-Laufbahn schon viele Unternehmen mit seinem Wissen unterstützt. Über 40 waren es an der Zahl – so viele, dass SYNERGIE-Geschäftsführerin Nicole Munk einen Spickzettel braucht, als sie mit dem Jubilar bei seiner Feier auf die vergangenen zwei Jahrzehnte zurückblickt. Von Tageseinsätzen, Montage auf Baustellen bis zu langfristigen Projekten ist alles dabei. Er habe meistens schnell Anschluss bei den Kollegen der Stammbelegschaft gefunden, so Kinsvater, der jahrelang regelmäßig Badminton spielte: „Unter Sportlern ist es einfach und man hat schnell ein gemeinsames Gesprächsthema.“

Geplante Höchstüberlassungsdauer schadet Mitarbeitern und Unternehmen

In seinem aktuellen Einsatz ist Kinsvater bereits seit mehreren Jahren und fühlt sich dort sehr wohl. Dementsprechend kritisch verfolgt er aber auch die Debatte um die geplante Höchstüberlassungsdauer: „Wenn doch alles passt, man sich gut eingearbeitet hat und sich mit den Kollegen gut versteht: wieso sollte man dann aus einem Unternehmen rausgeholt werden“, fragt der erfahrene Elektrotechniker.

„Auch der Einsatzbetrieb ist sehr zufrieden mit Herrn Kinsvater und seiner Arbeit“, freut sich Volker Knittel, Niederlassungsleiter bei SYNERGIE in Karlsruhe. „In diesem Fall haben wir unser Ziel, den passenden Mitarbeiter ins richtige Unternehmen zu bringen, zu 100 Prozent erreicht.“ Nicole Munk ergänzt: „Es wäre schade, wenn solche Erfolgsgeschichten aufgrund praxisferner gesetzlicher Vorgaben wie sie in der aktuellen AÜG-Reform vorgesehen sind, nicht mehr möglich wären.“ Gefragte Fachkräfte mit einem großen Wissen und ggf. entsprechender Einarbeitungszeit würden in der Praxis oft länger in einem Projekt benötigt als die geplanten 18 Monate.

2001, ein besonderer Tag Ende März: An seinem Geburtstag wird der gelernte Elektriker Thomas Kilian von SYNERGIE, die damals noch als „GMW“ firmierte, in Karlsruhe eingestellt. Das ist inzwischen 15 Jahre her und dieses Jubiläum wurde jetzt in der Niederlassung Karlsruhe mit einem kleinen gemeinsamen Umtrunk gefeiert.

Der 47-jährige Thomas Kilian hat in seiner Zeit bei SYNERGIE viel erlebt: von eintägigen bis zu mehrjährigen Einsätzen hat der Elektriker in den letzten 15 Jahren bei 43 Unternehmen gearbeitet und war als Elektroinstallateur mit diesen natürlich auch auf Montage und Baustellen vor Ort. Eng verwoben ist er dabei auch mit seinem Arbeitgeber und hat beispielsweise beim Umzug des Standorts Pforzheim, der dieses Jahr 35-jähriges Jubiläum feiert, an den Elektroinstallationen mitgewirkt. In seinem „umtriebigsten Jahr“ war er bei 12 Kundenunternehmen; im letzten Jahr hingegen waren es „nur“ zwei – aber als Elektriker natürlich auf wechselnden Montagen.

Ein Traummitarbeiter sei Kilian, so SYNERGIE-Geschäftsführerin Nicole Munk: „Er ist fleißig, zuverlässig, flexibel, wird von den Einsatzunternehmen sehr geschätzt und gerne angefragt.“
„Die Rahmenbedingungen stimmen hier einfach“, kommentiert Thomas Kilian seine 15-jährige Betriebszugehörigkeit. Ob er hoffe von einem langjährigen Einsatzunternehmen übernommen zu werden, wenn die Höchstüberlassungsdauer von 18 Monaten kommen sollte, fragte Geschäftsführerin Nicole Munk den Jubilar. „Ich hätte schon längst in einen Elektrobetrieb wechseln können“, so Thomas Kilian, der in seiner beruflichen Laufbahn schon mehrere Übernahmeangebote hatte. Ihm sei aber der sichere Arbeitsplatz bei SYNERGIE mehr wert, versicherte er und bedankte sich mit einem Augenzwinkern in Richtung des Karlsruher SYNERGIE-Teams um Niederlassungsleiter Volker Knittel für die gute Betreuung. Und dann überlegte der 47-jährige, wie oft er bis zu seiner Rente bei SYNERGIE noch Jubiläum feiern könnte.

Wir bedanken uns herzlich bei Thomas Kilian für 15 Jahre Engagement und vollen Einsatz und freuen uns auf die nächsten gemeinsamen Jahre – gerne bis zur Rente!