Seit nunmehr zehn Jahren arbeitet Birgit Harms als Projektmitarbeiterin bei der SYNERGIE Deutschland GmbH. Ein Jahrzehnt beim selben Arbeitgeber, das ist nicht nur in diesen Tagen etwas Besonderes. Mit einer Feierstunde und Jubiläumsgeschenken brachte SYNERGIE seinen großen DANK zum Ausdruck. „Frau Harms ist ein Musterbeispiel für eine vorbildliche Mitarbeiterin – hervorragend, gewissenhaft und engagiert erledigt sie ihre Aufgaben und zeichnet sich durch ihre freundliche und umgängliche Art aus“, sagte Volker Knittel, Niederlassungsleiter in Karlsruhe, und ergänzte: „Wir freuen uns auf mindestens zehn weitere gemeinsame Jahre.“

Professionalität durch und durch

In den zehn Jahren meisterte Frau Harms elf gleichermaßen unterschiedliche wie herausfordernde Projekteinsätze mit absoluter Professionalität. Neues Umfeld, verschiedene Branchen – für sie kein Problem, ganz im Gegenteil: „So wird es nie langweilig. Unterschiedliche Aufgaben, Menschen, Fachbereiche, die immer wieder einen Anreiz darstellen und für eine Erweiterung der eigenen Fähigkeiten, Kenntnisse und Kompetenzen sorgen“, beschreibt Frau Harms die Vorteile der Projektarbeit. Deshalb fällt ihre Antwort auf die Frage, ob sie nie an eine Übernahme gedacht hat auch kurz und sehr deutlich aus: „Da müsste ich blöd sein.“ Die Erklärung für diesen prägnanten Satz liefert sie gleich mit: „Wieso sollte ich aus einem unbefristeten und sehr flexiblen Beschäftigungsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub in ein befristetes mit weniger Urlaub wechseln?!“

Zumal SYNERGIE nicht nur für immer neue spannende Projekteinsätze sorgt, sondern auch das Zwischenmenschliche stimmt: „Der Umgangston, die Betreuung und die Kommunikation passen absolut. Gespräche werden offen und fair geführt. Das Verhältnis ist eines auf Augenhöhe. Mit jeglichem Thema kann man mit dem SYNERGIE-Team ins Gespräch gehen.“

Was ganz Besonderes – das sind die 44 Jahre, die Reinhard Jäger als Projektmitarbeiter bei SYNERGIE beschäftigt war. Was ganz Besonderes ist vor allem der Mensch Reinhard Jäger. „Wir bedanken uns bei einem wundervollen Kollegen für 44 Jahre Treue, das ist wirklich einzigartig in unserer Branche und sucht seinesgleichen“, betonte Geschäftsführerin Nicole Munk bei der Verabschiedung von Reinhard Jäger in den Ruhestand und ergänzte: „Und wir freuen uns bereits auf ein baldiges Wiedersehen.“

Denn daran ließ der so Geehrte keinen Zweifel: Er bleibt weiterhin mit seinen nun Ex-Kollegen in Verbindung. Dafür ist ihm der zwischenmenschliche Austausch in all den Jahren zu sehr ans Herz gewachsen. Ein wesentlicher Grund dafür, dass er die vielen Jahre nie über einen Arbeitgeber-Wechsel nachdachte. Selbst für SYNERGIE-Verhältnisse mit zahlreichen langjährigen Mitarbeitern sind 44 Jahre absoluter Rekord. „Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt und hatte immer einen kollegialen Kontakt zu den SYNERGIE-Mitarbeitern“, bestätigte Reinhard Jäger. Ein weiterer Grund für seine Verbundenheit waren die zahlreichen interessanten Projekteinsätze. Das eröffnete ihm spannende Einblicke in die unterschiedlichsten Unternehmen. Solche abwechslungsreichen Jobs ermöglicht nur die Zeitarbeit. Routine oder Langeweile bei der Arbeit, für ihn waren das immer Fremdbegriffe.

20 Jahre Projektmitarbeit – Wir sagen Danke an Herrn Kilian

Zum Ende des Jahres 2021 verabschiedeten Nicole Munk, Geschäftsführerin der SYNERGIE PERSONAL Deutschland GmbH, der Niederlassungsleiter in Karlsruhe, Volker Knittel und seine Teamkolleginnen, den langjährigen Projektmitarbeiter Herrn Kilian.

Was bewegt einen Mitarbeiter 20 Jahre der SYNERGIE Deutschland GmbH als Projektmitarbeiter im Bereich Elektroinstallation treu zu bleiben und nach 43 Projekteinsätzen den Sprung in die Festanstellung zu wagen?

Arbeitnehmerüberlassung – Ein Lebensmodell

Mehr als 20 Jahre hatte der gelernte Elektroinstallateur der Festanstellung als Projektmitarbeiter bei der SYNERGIE Personal Deutschland GmbH und den mit der Arbeitnehmerüberlassung verbundenen Vorteilen den Vorgang gegenüber anderen Beschäftigungsverhältnissen eingeräumt.

In seinem Lebensmodell fühlte er sich in diesem Arbeitsverhältnis gut aufgehoben. Auf der einen Seite hatte er die Sicherheit eines festen Arbeitgebers, auf der anderen Seite reizten ihn die immer neuen Aufgaben, die neuen Kollegen, die wechselnden fachlichen Herausforderungen und sich ändernden Umgebungen bei den verschiedenen Projekteinsätzen.

SYNERGIE – Mehr als ein Arbeitgeber

Bei SYNERGIE schätzte er die interessanten Kundenprojekte, seine Einsätze im Tagespendelbereich, die faire Bezahlung aber auch die Nähe der Niederlassung zu seiner Heimatadresse und die langjährigen, vertrauensvollen Beziehungen zu den Personalberatern. Für ihn Mehrwerte, die ihn das ein oder andere „Übernahmeangebot“ haben ablehnen lassen, wie er bei seiner Verabschiedung betonte.