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Dieser besondere Tag begann mit ausgelassenem Spaß in einem Spieleparadies. Hier bekamen nicht nur die Kinder leuchtende Augen, auch die Azubis waren mit Begeisterung dabei. Danach gab es für alle beim gemeinsamen Mittagessen die Gelegenheit, sich zu stärken und zu unterhalten. Zum Abschluss dieser gelungenen Aktion überreichten die Azubis allen Kindern kleine Abschiedsgeschenke. Dazu hatten sich die Azubis von SYNERGIE im Vorfeld mächtig ins Zeug gelegt und zahlreiche Spenden in Form von Mal- und Bastelmaterial und süßen Naschereien gesammelt.
Mit dieser Initiative hat SYNERGIE wieder einmal gezeigt, dass soziale Verantwortung und Engagement für die Gesellschaft eine wichtige Rolle in der Unternehmenskultur spielt und von den Mitarbeitern auch gelebt wird. Der Social Day wird jedes Jahr von den Auszubildenden selbständig geplant und durchgeführt. Die anfallenden Kosten werden durch SYNERGIE übernommen.
Zeitgleich fand das Bewerbertraining für die anderen Teilnehmer statt. Dieses sollte den Jugendlichen ein genaueres Bild des Bewerbungsprozesses geben. Dabei ging man auf die Bewerbung im Allgemeinen, Bewerbungsschreiben und Lebenslauf, aber auch auf das Bewerbungsgespräch ein. Im Stuhlkreis wurden Ideen und Vorschläge ausgetauscht und offen besprochen. Hier hatten die jungen Erwachsenen besonders die Möglichkeit Fragen zu stellen und Missverständnisse aus dem Weg zu räumen. Sie bekamen positive und negative Beispiele für Lebenslauf und das Anschreiben. Diese und auch persönliche Erlebnisse in Sachen Bewerbung und Praktikum wurden dann zusammen in der Gesprächsrunde beredet und thematisiert. Am Ende sollten die Jugendlichen passende Bewerberoutfits aussuchen und sie den jeweiligen Berufsgruppen zuordnen. Das bereitete ihnen auf Anhieb Freude und es wurde viel gespaßt.
Letztendlich war die Intention, den Teenagern zu verdeutlichen, welche Verantwortung Sie für ihren eigenen Werdegang haben und Anreize setzen, um die Selbstverwirklichung zu fördern.
Insgesamt war es ein sehr gelungener Tag für alle Beteiligten. Die Jugendeinrichtung freute sich über die zusätzliche Spende der SYNERGIE Personal Deutschland GmbH, die für zusätzliche Fördermaßnahmen der Kinder und Jugendlichen verwendet wird.
YEAH! Geschafft! SYNERGIE hat für sein Projekt „Social Day“ in Münster den iGZ Award für herausragendes soziales Engagement erhalten.
Kurz nach den Weihnachtsferien flatterte die Ausschreibung ins Haus: Unternehmen können sich mit herausragenden Projekten um den iGZ-Award bewerben. Sofort war klar: Wir sind wieder dabei!
Der iGZ-Award ist eine durch den Arbeitgeberverband iGZ vergebene Auszeichnung, die für herausragendes soziales Engagement verliehen wird. Bereits in 2017 hatten wir uns um den Preis beworben und mit unserem Projekt „Arbeit + Sprache = Integration“ den ersten Platz belegt. In diesem Jahr reichten wir ein Thema ein, welches mir und allen anderen SYNERGIE Azubis besonders am Herzen liegt: Unser SYNERGIE Social Day.
Seit 2011 findet jedes Jahr ein Social Day statt. Dabei planen alle Azubis gemeinsam einen Tag, an dem sie eine soziale Einrichtung unterstützen. Da wir 14 Azubis auf derzeit zehn Niederlassungen in ganz Deutschland verteilt sind, ist die Organisation der Aufgaben einer der schwierigsten aber auch wichtigsten Punkte. Genauso diskussionsreich ist eigentlich nur die Auswahl der passenden Aktion. In 2018 haben wir tatkräftig die „Räuberburg“ unterstützt, in der vor allem Geschwister krebskranker Kinder während deren Behandlung am Städtischen Klinikum Karlsruhe Zuflucht finden. In diesem Jahr planen wir an zwei Standorten eine DKMS Registrierungsaktion für Stammzellenspender.
Viele Wochen nach der Bewerbung und nach gespanntem Warten hieß es Anfang März endlich: Wir sind nominiert! Als wir hörten, dass „unser“ Social Day unter den ersten Plätzen ist, war die Freude – und die Aufregung – riesengroß. Die Tage bis zur Preisverleihung verbrachte ein Großteil von uns mit Daumen drücken. Am 18. März war es soweit: Auf nach Münster zur iGZ-Award Preisverleihung.
Dann ging es endlich los:
Montagmittag reiste ich, als Vertreterin der Azubis, mit unserer Geschäftsführerin Nicole Munk nach Münster. Nach einer kurzweiligen Fahrt kamen wir voller Vorfreude in unserem typischen westfälischen Hotel an: Kurz zehn Minuten frisch machen – das Verkehrschaos ließ nicht mehr Zeit zu – und weiter ging’s zur Preisverleihung. In der modernen Friedenskapelle wurden wir bereits mit Häppchen und Sekt erwartet.
Der iGZ Bundesvorsitzende Christian Baumann begrüßte freudig die Gäste, bevor Prof. Dr. Dr. Hemel einen wirklich spannenden Vortrag zum Thema soziale Marktwirtschaft und Wertorientierung in digitalen Zeiten hielt. Ganz vorne im Saal verfolgten wir das Geschehen gespannt. Marcel Speker, iGZ Fachbereichsleiter für Kommunikation, leitete uns durch den Abend und stellte anschließend alle nominierten Projekte vor.
Die Spannung stieg. Kategorie große Unternehmen. Endlich wir. Und dann ging alles ganz schnell: „Wieder auf dem Treppchen steht…“, ein Lächeln von Marcel Speker in unsere Richtung und wir durften auf die Bühne und den Preis für den 3. Platz entgegen nehmen.
„Wow, was für eine tolle Auszeichnung für Ihre Arbeit“, freut sich Nicole Munk mit mir und den anderen Azubis. „Das Projekt ist einfach eine runde Sache: Wir können allen Azubis soziales Engagement kombiniert mit persönlicher Weiterentwicklung in nur einem Projekt bieten. Dass die Jury unter den rund 50 Einreichungen unseren Social Day auswählt, zeigt nochmal eine besondere Wertschätzung.“
Pressefotograf hier, Urkunde da, Gratulanten dort und dann noch schnell ein Instagram-Post – wie es sich für mich als Marketing-Azubi gehört. Glückwünsche gibt’s natürlich auch von den anderen Azubis und zahlreichen SYNERGIE-Kollegen – und im Anschluss wird natürlich noch gefeiert.
Foto: v.l.n.r.: Nicole Munk, Christian Baumann (iGZ Bundesvorsitzender), ich (Sophia Coveli), Werner Stolz (iGZ Hauptgeschäftsführer), Ulf D. Posé und Armin Schild (Jurymitglieder)