Internationale Rekrutierung

Auf den internationalen Arbeitsmärkten herrscht ein Ungleichgewicht: Während deutsche Unternehmen händeringend Mitarbeiter suchen, finden im Ausland motivierte Kandidaten teils keine attraktive Stelle. Tschechische Entwickler, polnische Altenpfleger, spanische Mechaniker, französische Schweißer – hochmotivierte und gut qualifizierte Kandidaten warten auf ihre Chance in Deutschland.

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Sie suchen qualifizierte Fachkräfte zur Verstärkung
Ihres Teams? Sie wollen auch Vakanzen besetzen, für die der deutsche Bewerbermarkt quasi leergefegt ist? Sie benötigen Mitarbeiter mit spezieller Qualifikation wie z.B. bestimmte Markt- oder Sprachkenntnisse? Dann profitieren Sie von der internationalen Rekrutierung.

Ob spezielle Expertenqualifikationen oder engagierte Mitarbeiter für Anlerntätigkeiten – gemeinsam mit Ihnen identifizieren wir die offenen Stellen in Ihrem Unternehmen, die regional nur schwer zu besetzen sind, und mobilisieren über das „Global Cross Sourcing“-Programm unser internationales Netzwerk.

In 17 Ländern weltweit

Die SYNERGIE-Gruppe ist Europas fünftgrößter Personalexperte und in 17 Ländern weltweit aktiv. Dadurch kennen wir den jeweiligen Arbeitsmarkt und haben erfahrene Partner vor Ort.

Ihre Vorteile durch internationale Rekrutierung

Internationale Suche nach Kandidaten über geeignete Kanäle und persönlich vor Ort über unsere Schwestergesellschaften
Qualifizierte Vorauswahl der Kandidaten vor Ort auch persönlich möglich
Besetzung komplexer Stellen trotz leerem Bewerbermarkt in Deutschland

Vertragliche Konstellation in individueller Absprache möglich (Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung)
Detaillierte Kenntnisse über formelle Rahmenbedingungen
Prüfung der Arbeitsmarkteintrittsbarrieren (Visum, Erlaubnis, etc.)

So funktioniert die internationale Rekrutierung mit SYNERGIE

Am einfachsten gestaltet sich die Rekrutierung in grenznahen Gebieten: in Baden oder der Pfalz aus dem Elsass oder in Franken aus Tschechien – hier sind die Wege kurz. Trotzdem muss man den Arbeits- und Bewerbermarkt vor Ort gut kennen, um gezielt die passenden Kandidaten zu finden. Auch darüber hinaus ist für viele Arbeitssuchende aus dem europäischen Ausland – und darüber hinaus – Deutschland eine attraktive mögliche Heimat. Nutzen Sie diesen Pluspunkt für Ihr Unternehmen und die erfolgreiche Personalsuche.

Wir besprechen mit Ihnen Ihre offenen Stellen und prüfen für Sie die Möglichkeiten der internationalen Rekrutierung.
Wir erstellen mit Ihnen gemeinsam ein ausführliches Anforderungsprofil.
Wir prüfen mit unserer SYNERGIE-Europazentrale die Bewerberpotenziale in den unterschiedlichen Ländern und wählen passende Zielmärkte aus.
Wir identifizieren die passende Zielgruppe und sprechen sie auf geeigneten Kanälen an – über unsere Schwestergesellschaften oder direkt.
Wir treffen mit unseren SYNERGIE-Kollegen im jeweiligen Land eine qualifizierte Vorauswahl der geeigneten Kandidaten (fachlich, persönlich, aber auch hinsichtlich formeller Vorgaben wie z.B. Berufsanerkennung).
Gerne beraten wir Sie auch bei der Anwendung passender Förderprogramme und der langfristigen Integration Ihrer künftigen Mitarbeiter in Deutschland.

Für weitere Informationen kontaktieren Sie gerne die SYNERGIE-Niederlassung in Ihrer Nähe.

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